회사 불만

1

코멘트로 적다가 너무 길어져서

 

 

1. 나한테 권한이 없는 걸 요구하는게 많음

=> 회사 쇼핑몰 DB접근 권한 자체가 없는데, 회원수를 나한테 왜 물어봐?  매출을 왜 물어봐?

==> 이거 엄청나게 스트레스임

2. 내가 요청한 걸로 진행되는 경우가 거의 없음

3. 부서 이동/사무실 이동이 너무 많고 할 때마다 불안이 축적됨

4. 부정적 의견 두번 냈다고 프로젝트에서 퇴출된 적이 있음(실제로는 다행이었지만. 그 프로젝트는 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ)

5. 그래서 그냥 요구를 의견을 이야기 안함. 

6. 좋은 기능 만들어 줘도, 알려줘도 사용할 생각이 없음. 마케팅 담당제 GA 쓰라고쓰라고 페이지에 통계 보이도록 만들어 줘도 그뿐임.

7. 대표의 요청으로 기능 만들었더만, 대표가 다시 비슷한 이야기 하던데, 그 기능이 있는지도 기억 못함

=> 이건 해당 기능 사용 중지할 것임. 아니면 타 팀으로 넘겨 버릴 것임

8. 대표가 회사 직원이 일을 편하게 하지 못하도록 하는 취미를 즐기는 것 같음

=> 이러면 안된다 이야기 해도 ... 

9. 회사가 너무 굳었음

=> 부서 하나의 힘이 너무 막강해서 새 기능 추가를 못함 문제는 이런게 나한테 불똥이 튐(7번 같은경우)

==> DB직접 접근 못해서 외부 사이트에서 API연동으로 만드는데 비용이 1.5배 도메인 새로 따고, 웹 설정까지하고...API에 캐싱하고... 그렇다고 기획자를 붙여주는것도 아니고

10. 대표가 쓸 때 없는 걸로 꼬투리를 잡음

=> 사이트 하나 만들어서 여러 기능 붙일 생각인데, 정해진 도메인 가지고 ...

=> 새 서비스 준비중인데 회원정보에 생년월일 성별 받아야 한다고 했더만, 대표가 받지 말레. 그래놓고 1시간뒤 사용자의 분류 분석 어떻게 할꺼냐고... 그래서 내가 즉답으로 못한다고 했지.

11. 회사 차세대 시스템 구축해야한다고 이야기했더만 씨알도 안 먹히고

=> 바로 위 상급자는 차세대 결정도 안되 상황에서 개발들어가야한다, 사람 뽑아라... 

==> 사람 뽑을 준비하면서 다시 물어보니깐 결정 안됬고, 회사 히스토리상 대표의견 한방이면 뒤엎어지기에 난 최소 결정된 후 하겠다고 이야기했는데

===> 상급자는 똑같은 이야기로 계속 개발해야한다로.. 날 설득하는데, 난 계속 결정된 뒤에 하겠다고 함. 

====> 날 설득할게 아니고 대표와 담판을 짓던지 해야지.

12. 오프 오피스 욕나와

=> 선은 널부러져있고, 전원은 안들어오는 곳 태반에 랜선도 부족하고, 모니터 낮아서 목아프고 등아프고 허리아프고

=> 거기에 IP변경까지되서(다른 개발자들은 다른 방에 있고 나만 이방임) DB관리 권한으로 붙지도 못하고 짜증나고

13. 서버 관리 관련해서 외부 자회사 쪽 관련 서버를 어느정도 관리해 줬음

=> 부서 옮기면서 해당 업무 털어내는데, 서버 관리하는 부서 실장이 깐깐하게 구는거 아니냐고함.... 

==> 빡쳤는데 욕은 안하고 나 부서 옮길 때마다 일 늘어나는데 털어야한다고. 서버 관리는 서버관리 팀이 생겼으니 그쪽 소관 아니냐고.

===> 자회사에서 요청 들어오면 서버 관련이면 난 이제 모른다고 함. 내가 해줘봤자 인사 고가에 반영되는 것도 아님(다면 평가에 자회사가 날 평가하지 않음) 생각해보니 내가 일 잘해줄 이유가 없었네.

14. 1,2,3,4,5,6 번 부서를 이동함. 사무실 이동은 저기에 +4

=> 부서 이동할 때마다 불안감이 점점 커지는 데 

15. 슬슬 오늘부터 내부 직워에서 내가 잡코리아 이력서 오픈해놨다고 말하고 다님

=> 그냥 끝났네.

 

 

PS.

1. 사람 뽑으라는데...

=> 내가 이 회사를 추천 못하겠는 데 어떻게 사람을 뽑아. 

=> 지금 회사를 추천하나요? 아뇨.

2. 임시 쇼핑몰 만들어 놨지만

=> 이걸 대체할 정식 서비스 개발. 안할꺼야.

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