포스코 라면 사태를 정리

이 글은 인터넷 검색 및 추측으로 적은 글임을 밝힙니다.
  • 포스코 에너지
    • 포스코 자회사
    • 과거 이름은 포스코 파워였던것 같음(공식사이트 뉴스에서 포스코 파워라고 적혀있음)
      • 1969년 경인에너지(주)로 시작된 회사, 2005년 포스코 자회사로 편입
    • 핵심가치
        • 주인 정신이 너무했나?
          "내가 신이다."
          정도인데...
        • "배려" 말은 좋죠.
        • "사회적 책임" ... 멋으로 적어놓은 말 같음.
    • 공식 발표문
      • http://www.poscoenergy.com/_service/cyberpr/news_view.asp?idx=273&no=89&page=1
      • [공식발표문]

        포스코에너지 상임감사 정지복 상무입니다.

        최근 우리 회사 한 임원의 비상식적인 행위로 인해 
        그동안 애정과 성원을 보내주셨던 많은 분들을 실망시켜 드리게 되어 
        대단히 죄송하게 생각합니다.

        당사는 물의를 일으킨 당사자에 대해 금일부로 보직해임 조치하고, 
        진상을 철저히 파악해 후속 인사조치를 취할 계획입니다.

        이와 함께 당사 경영진과 당사자는 향후에라도 해당항공사와 승무원이 허락한다면 
        직접 찾아뵙고 용서를 구할 생각입니다.

        다시한번 여러분께 심려를 끼쳐드린 데 대해 깊이 사과드리며, 
        다시는 이런 유사한 사례가 발생하지 않도록 
        회사 임직원들의 윤리 및 인성교육에 배전의 노력을 기울일 것을 약속드립니다.
  • 상무라는 직책은?
    • 다음지식답변참고
    • 회사마다 다를 수 있겠지만,
      사장->전무이사->상무이사->부장 ->과장->대리->사원
      등의 순이며, 회사의 2,3위의 권력자
  • 주요기사 및 링크
  • 사건 요약
    • 포스코 에너지 상무가 비행기 타고 미국가면서 진상이라는 진상은 다 펼침
    • 심지거 폭행까지 함(뭐, 한대 때린 것 같지만)
    • 비행기라는 밀폐된 곳에서 이런 행위는 심각한 위험을 발생시킬 수 있음.
    • 결과적으로 미국 FBI가 출동.
      • 미국 들어가면 조사 받아야한다고 한다, 아니면 바로 되돌아가라.
      • 상무는 바로 되돌아감을 선택
    • 이 사전이 인터넷이 퍼짐
    • 뉴스에 나올정도까지 일이 커짐
    • 항공사에서는 회사 차원에서 고소,고발 등은 하지 않겠다고함.
    • 하지만 넷티즌에 회사는 뭇매를 맞음
    • 포스코 에너지는 상무를 보직 해임 처리함
  • 왜 그랬을까?
    • 추측1 : 치매가 아니었을까?
      • 상무까지 올라가기는 엄청나게 힘들다. 그 정도 올라왔다면, 인맥, 능력 등등을 두루 갖추고있다는 건데...(뭐, 인선은 모르겠다. 회사에서 그런걸 체크하는지.)
      • 즉, 일반적으로 볼 때 비정상적으로 보일 정도로 행동했다는 건, 머리에 문제가 있다는거지.(그게 잘못 된다는 걸 판단 못할 정도면...)
      • 즉, 치매 초기가 그 난동에 가장 알맞지 않을까?
      • 치매란?
    • 추측2 : 본래 그런 사람이다.
      • 상무라는 자리는 쉬운 자리가 아니다.(회사 2,3위인데...)
      • 대기업에서 그 자리까지 올라가기 위해서는 독한 사람이 아니고서는 힘들 것이다.
      • 즉, 라이벌 다 짤라버리고, 부하직원들 닥달해서 실적 쌓게 할 정도가 아니면, 힘들지 않을까?
      • 즉, 평소 행품이 그런 사람이다.
  • 결론
    • 포스코에서 힘차게 사들인 포스코 에너지(2005년에 편입, 2012년 2월에 사명변경)은 상무를 뽑을 때
      "인적성 검사, 뇌질환 검사, 정신병 검사"
      를 하지 않아서 사명바꾸고 1년만에 회사 이미지가 심해2만리정도는 떨어짐.
    • 포스코 에너지쪽의 대처는 빠른 것으로 보인다.
      • 뉴스 나오고 하루, 이틀 뒤 바로
        "너 나가"
        라고 했으니.
      • 그런데 다른 임원은 괜찮나 모르겠네...
  • 교훈
    • 임원정도 뽑을 땐, 검사(체크) 좀 하자. 회사 이미지에 먹칠 당하지 싫으면!
    • 능력이 비범해서 꼭 필요한 사람이라면, 주위에 피해가 안가게 보모라도 붙여 놓자.
      • 치매 이던지 본래 그렇던지 어쨌든....
  • 역으로 생각
    • 상무가 문제가 아니라,
      "항공사 직원이 문제가 아니었을까?"
      를 생각해볼 수도 있다.
      하지만 인터넷에 퍼진 걸로 봐서는, 상무는 입이 백개라도 할말이 없을 것 같다.

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